Ein starkes Anschreiben — die Lösung für einen schwachen Lebenslauf

Das Anschreiben ist das einleitende Dokument, das du zusammen mit deiner Bewerbung oder deinem Lebenslauf verschickst. Es sagt dem Recruiter, wer du bist, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum du in diesem Unternehmen arbeiten willst. Ein gutes Anschreiben hat drei Aufgaben:

• Dich vorzustellen und deinen Lebenslauf zu personalisieren.
• Die wichtigen Details deines beruflichen Werdegangs hervorzuheben und das zu ergänzen, was der Lebenslauf nicht erzählt.
• Es dem Recruiter leicht zu machen, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.

„Die Herausforderung im Leben, habe ich gelernt, besteht darin, einen Lebenslauf zu bauen, der nicht nur erzählt, was du werden willst, sondern wer du sein willst.”

Der Trend zu starken Anschreiben

Alte Recruiting-Routinen sind anspruchsvolleren Prozessen gewichen, und Recruiter prüfen Bewerbungen heute genauer. Als Antwort schreiben Kandidatinnen und Kandidaten stärkere Anschreiben, um einen schwächeren Lebenslauf auszugleichen.

Wie kann ein Anschreiben einen mauen Lebenslauf retten? Ein gutes Anschreiben personalisiert die Art, wie dein Lebenslauf auf dem Schreibtisch des Recruiters landet. Es überzeugt ihn, den ganzen Lebenslauf zu lesen, selbst wenn er knapp oder holprig formuliert ist. Hier sind die Eigenschaften, die ein professionelles Anschreiben braucht, um Eindruck zu machen.

Das Anschreiben muss optisch ansprechend und gut lesbar sein. Nutze hochwertiges Papier, klare Sätze, fehlerfreie Rechtschreibung, ein sauberes Layout und Worte mit Gewicht. Es muss nicht lang sein — eine einzige Seite reicht den meisten Recruitern.

Zuerst das Wichtigste: der Einstieg

Nutze den ersten Absatz, um das Interesse des Recruiters zu wecken, indem du deine Stärken zeigst. Wenn du zeigst, dass du etwas über das Unternehmen, seine aktuellen Initiativen oder seine jüngsten Erfolge weißt, landest du sofort auf der Shortlist. Das reicht oft, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Der Hauptteil

Im Hauptteil erklärst du, was du mitbringst und welchen Beitrag du im ausgeschriebenen Job leisten wirst. Überzeuge den Recruiter, dass du die Person bist, die er sucht. Vergiss nicht: Im Grunde achtet jeder Recruiter auf dasselbe — bringt diese Einstellung Geld ein oder spart sie welches, spart sie Zeit, übernimmt sie echte Verantwortung und liefert sie Ergebnisse.

Der Schlussabsatz

Der letzte Absatz sollte ein Handlungsaufruf sein. Frage direkt nach Terminen und Kriterien für ein Vorstellungsgespräch. Sei klar, aber bleibe im gesamten Anschreiben höflich. Schließe mit einer professionellen Grußformel ab — „Mit freundlichen Grüßen” lässt sich kaum übertreffen.

Zum Schluss

Das sind die Zutaten eines starken Anschreibens: eins, das einen schwachen Lebenslauf trägt, deine Bewerbung lesen lässt und dir das Gespräch sichert.