Nous avons créé l'outil que nous aurions voulu avoir quand nous cherchions un emploi.

Ce que nous avons construit, et pourquoi

Notre objectif n'était pas de créer un énième site de modèles de CV. Nous voulions bâtir une véritable boîte à outils pour la recherche d'emploi — de celles qui font réellement la différence.

Cela impliquait de traiter le problème dans son ensemble, pas seulement une partie.

Un CV qui passe les filtres ATS et qui convainc les humains. Un profil partageable qui va au-delà d'un PDF. Une vidéo de présentation qui permet aux recruteurs de vous découvrir avant le premier entretien. Un portfolio qui montre vos réalisations, plutôt que de simplement les décrire. Des entretiens blancs qui vous préparent au vrai jeu — avec une notation honnête et des retours précis qui vous indiquent exactement comment progresser.

Chaque fonctionnalité de Resumedo.com existe parce que les candidats en avaient besoin et que rien sur le marché ne le faisait suffisamment bien.

Tout ce qu'il leur faut pour vous embaucher

Votre profil Resumedo.com rassemble tout en un seul lien :

• Créateur de CV par IA — Composez un CV soigné, optimisé pour les ATS, avec des suggestions d'IA qui vous aident à dire les bonnes choses avec les bons mots. Adapté au poste. Prêt à envoyer.
• Profil en ligne avec vidéo de présentation — Partagez une vidéo de présentation de 60 secondes aux côtés de votre CV et de votre portfolio. Laissez les recruteurs entendre votre voix et percevoir votre assurance avant même qu'un premier appel ne soit programmé.
• Portfolio — Mettez en valeur votre travail comme il le mérite. Projets, études de cas, créations — tout au même endroit, accessible depuis le lien de votre profil.
• Protection par mot de passe — Gardez votre profil privé quand vous le souhaitez. Partagez-le de manière sélective avec un mot de passe, pour décider précisément qui le consulte et à quel moment.
• Entretiens blancs avec IA — Entraînez-vous à des entretiens comportementaux, des entretiens techniques et des entretiens mixtes avec de vraies questions, une notation honnête et des retours précis sur la façon de mieux répondre la prochaine fois. Votre historique complet est enregistré pour que vous puissiez suivre vos progrès dans le temps.

Un seul lien. Tout ce qu'il leur faut pour dire oui.

À qui s'adresse Resumedo.com

Aux candidats à chaque étape — que vous postuliez à votre premier poste, que vous changiez de voie ou que vous visiez une fonction senior, les outils s'adaptent à votre situation et à vos ambitions.

Aux jeunes diplômés — peu d'expérience, mais beaucoup de potentiel. Une vidéo de présentation et un profil solide rétablissent l'équilibre face à des candidats au CV plus long.

Aux personnes en reconversion — quand votre CV ne raconte pas l'histoire évidente, votre profil et votre voix le peuvent. Resumedo.com vous donne l'espace pour cadrer votre transition à votre manière.

Aux candidats à des postes en télétravail — un profil vidéo crée du lien humain malgré la distance. Dans un processus de recrutement à distance, être vu tôt est un véritable atout.

À toutes celles et ceux qui en ont assez d'envoyer des candidatures sans réponse — si vous postulez depuis un moment sans retour, c'est qu'il y a quelque chose à changer dans votre présentation. Resumedo.com est conçu pour vous aider à le repérer et à le corriger.

Notre conviction

Nous sommes convaincus que les meilleurs candidats n'obtiennent pas toujours le poste. Ce sont les mieux présentés qui l'obtiennent.

La présentation n'a rien de superficiel — c'est ce qui fait la différence entre un recruteur qui perçoit votre potentiel et un recruteur qui passe complètement à côté. Un CV bien construit, une vidéo de présentation assurée, une bonne séance d'entretiens blancs : ce ne sont pas des artifices. Ce sont les outils qui rendent visibles vos compétences réelles.

Chacun mérite une vraie chance d'obtenir le poste qui lui correspond. Resumedo.com existe pour rendre cette chance aussi forte que possible.

Conçu avec soin. Amélioré chaque jour.

Resumedo.com est développé par une petite équipe qui tient profondément à bien faire les choses. Nous échangeons avec des candidats. Nous étudions ce qui fonctionne. Nous améliorons le produit en continu, à partir de ce que nous apprenons.

Nous n'avons pas fini. Nous ne finirons jamais. Chaque mise à jour, chaque nouvelle fonctionnalité, chaque amélioration de l'IA répond à une seule question : est-ce que cela aide quelqu'un à décrocher le poste qu'il mérite ?

Si la réponse est oui, nous le construisons.